Gestor de Trânsito 5

Questão 1

Correto
Marcar questão

Texto da questão

Abaixo analise a informação sobre as Relações humanas e as características individuais:
Todo indivíduo é formado por um conjunto de ______________ que lhe são únicas: a personalidade, o comportamento, a motivação e a criatividade. A ______________ é formada no indivíduo ao longo de alguns anos e trata-se do conjunto de hábitos adquiridos em sua vida social. Todo indivíduo demonstra diferentes maneiras de agir, pois adquire ______________novos ao longo de sua existência, através da vida social. A ______________ diz respeito às razões que levam o ser humano a conquistar seus objetivos. A ______________ é a tendência que o ser humano tem à auto-realização de suas potencialidades, ou seja, o próprio indivíduo cria mecanismos internos para a resolução de problemas, enfrentar novas experiências e desenvolver habilidades para viver o presente momento.
Escolha a sequência correta que complete o sentido do texto abaixo, e assinale a letra correspondente:
Escolha uma:
Frase encontrada na unidade 1 página 14 à 16. Todo indivíduo é formado por um conjunto de características que lhe são únicas: a personalidade, o comportamento, a motivação e a criatividade. A personalidade é formada no indivíduo ao longo de alguns anos e trata-se do conjunto de hábitos adquiridos em sua vida social. Todo indivíduo demonstra diferentes maneiras de agir, pois adquire comportamentos novos ao longo de sua existência, através da vida social. A motivação diz respeito às razões que levam o ser humano a conquistar seus objetivos. A criatividade é a tendência que o ser humano tem à auto-realização de suas potencialidades, ou seja, o próprio indivíduo cria mecanismos internos para a resolução de problemas, enfrentar novas experiências e desenvolver habilidades para viver o presente momento.

Feedback

Questão 2

Incorreto
Marcar questão

Texto da questão

A remuneração é formada por dois grupos de salários, onde o salário fixo esta relacionado a uma legislação que a constitui e o salário variável dependente da relação de trabalho e da continuidade. Segundo os estudos de seu livro de estudos, são considerados como remuneração:
I - Salário base
II - Salário fixo
III - Salário variável
IV - Salário temporário
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Escolha uma:
Somente o Salário fixo e variável são consideradas como remunerações. Tema abordado na Unidade II, na página 42.

Feedback

Questão 3

Incorreto
Marcar questão

Texto da questão

Analise a informações abaixo referentes à Visão Sistêmica:
A Visão Sistêmica é a maneira que se entende a organização como um sistema único integrado que engloba inclusive a sociedade.
Sendo assim,
Por ser tratar de um sistema integrado, o desempenho de um componente pode afetar não apenas a própria organização, mas todas as suas partes interessadas.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Escolha uma:
“As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira”. Tema abordado na Unidade II, página 33. “Visão Sistêmica se caracteriza pela forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive envolvendo a sociedade. Justamente por ser um sistema integrado, o desempenho de um componente pode afetar não apenas a própria organização, mas todas as suas partes interessadas.”

Feedback

Questão 4

Correto
Marcar questão

Texto da questão

As relações humanas são complexas e as pessoas possuem suas próprias características, isto em nível individual ou em nível grupal. As diferenças individuais são determinadas por alguns fatores:
I - Fatores educacionais: coincidentemente, possibilita um trânsito seguro, contribuindo para o progresso da sociedade.
II - Fatores genéticos: são os genes herdados de nossos antepassados, os quais determinam nossas principais características.
III - Fatores sócio-culturais: correspondem ao ambiente onde o indivíduo nasce e cresce, à aquisição de costumes, valores morais e suas preferências.
IV - Fatores psicológicos: são, de fato, os resultados da educação que o indivíduo recebe e a sua experiência de vida.
Sobre as afirmações acima é correto afirmar:
Escolha uma:
Todos os itens acima estão corretos exceto corretos exceto o item I. Tema abordado na Unidade I, página 16.

Feedback

Questão 5

Incorreto
Marcar questão

Texto da questão

São consideradas características de líder:
I - Sempre dirá “nós”, façamos a tarefa;
II - Sempre irá sugerir, irá orientar;
III - Sempre inspira medo;
IV - Sempre confiará no grupo;
V - Sempre se interessará pelo ser humano;
VI - Sempre será educado;
VII - Sempre diz “eu”, “façam a tarefa”;
VIII - Com frequência ouvirá o grupo antes de tomar uma decisão.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
Tema abordado na Unidade III, página 52. Características de líder: Sempre dirá “nós”, façamos a tarefa; Sempre irá sugerir, irá orientar; Sempre inspirará confiança; Sempre estará com o grupo; Sempre confiará no grupo; Sempre assistirá o grupo; Sempre se interessará pelo ser humano; Sempre estará disposto a escutar; Sempre considerará as diferenças; Sempre será educado; Com frequência ouvirá o grupo antes de tomar uma decisão.

Feedback

Questão 6

Correto
Marcar questão

Texto da questão

O arquiteto Paulo Tadeu Arantes, especialista em planejamento urbano, é um dos principais arquitetos que tem em seus projetos, uma arquitetura da cidade em que seus recursos são todos planejados e auto sustentáveis. São as chamadas cidades inteligentes. Como são definidas estas “Cidade Inteligentes”?
Escolha uma:
este tipo de cidade é um “modelo urbanístico sustentável, que abre espaço para que a conectividade, a sustentabilidade e a integração das funções urbanas possam garantir um ganho de qualidade na vida das pessoas..”

Feedback

Questão 7

Incorreto
Marcar questão

Texto da questão

A liderança pode ser classificada como:
A - Dedicado
B - Relacionado
C - Integrado
D - Separado
Relacione a liderança com suas respectivas características abaixo:
I - Preocupa-se igualmente com a tarefa do grupo e com os liderados.
II - Pensa muito na tarefa e pouco nos liderados.
III - Dá ordem por escrito, é desligado da tarefa e das relações interpessoais.
IV - Pensa muito nos colaboradores e pouco na tarefa.
Indique a alternativa com a correlação correta:
Escolha uma:
Tema abordado na Unidade III, página 52. Classificação dos líderes: a) Dedicado - Pensa muito na tarefa e pouco nos liderados. b) Relacionado - Pensa muito nos colaboradores e pouco na tarefa. c) Integrado - Preocupa-se igualmente com a tarefa do grupo e com os liderados. d) Separado - Dá ordem por escrito, é desligado da tarefa e das relações interpessoais.

Feedback

Questão 8

Correto
Marcar questão

Texto da questão

Falando em tecnologias sustentáveis, podemos dizer que também fazem parte dos estudos tecnológicos a utilização de meios de locomoção que possam ser menos poluentes, menos agressivos e principalmente, assegurando melhor a segurança dos passageiros. Estamos falando dos:
Escolha uma:
Carros autônomos (sem condutor), onde a tecnologia dos sistemas de navegação vai organizar melhor o fluxo de veículos e reduzir drasticamente o número de acidentes

Feedback

Questão 9

Correto
Marcar questão

Texto da questão

Os irmãos Chip Heath e Dan Heath, pesquisadores das universidades Stanford e Duke, nos Estados Unidos, acreditam que “ideias que grudam” são aquelas fáceis de lembrar, que se apoiam nas experiências das pessoas e despertam o interesse. Ao usar um ou mais desses elementos, dependendo da situação, é possível não só que as pessoas compreendam mas principalmente que sejam motivadas a agir. Para os autores, as mensagens mais eficientes, capazes de perdurar na memória, são baseadas em seis princípios que são:
Escolha uma:
Simplicidade, Surpresa, Concretude, Credibilidade, Emoção e Relatos.

Feedback

Questão 10

Incorreto
Marcar questão

Texto da questão

Os gestores de trânsito são também educadores, por este motivo podemos afirmar que os gestores autônomos são:
Escolha uma:
aqueles que não só buscam seu próprio desenvolvimento, mas também estimulam a autonomia e o autoconhecimento da equipe. Também fornecem as ferramentas e o ambiente necessários para o aprimoramento técnico.

Feedback

Um comentário: